В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения

25 июня 2015

Федеральным законом от 08.06.2015 №152-ФЗ внесены изменения в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно внесенным изменениям период суммированного учета рабочего времени лиц, занятых на вредных или опасных работах, может быть увеличен отраслевым соглашением или коллективным договором, но не более чем до одного года.

Ранее максимальный период суммированного учета для данных категорий работников, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации, составлял три месяца.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, когда по условиям работы (в целом или при выполнении отдельных видов работ) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

Указанный Федеральный закон вступает в силу с 01.07.2015.

Поделиться записью: