Особенности удаленной работы

01 июля 2023

Согласно ст. 10, ст. 11 и ст.13 ТК РФ считается, что выполнение работы по трудовому договору на территории иностранного государства возможно, однако на такие трудовые отношения российское законодательство не распространяется. В то же время международным договором РФ может быть предусмотрено иное. Иными словами, заключить трудовой договор о дистанционной работе по правилам главы 49.1 ТК РФ и применять российское трудовое право к возникшим отношениям, если при этом в качестве места работы будет определена территория иностранного государства, можно только в том случае, если договор РФ с таким государством это позволяет.

Заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за рубежом не допускается. Из статьи 13 Трудового кодекса РФ следует, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации.

Поделиться записью: